2026版度企业全员培训体系搭建方案及执行计管理制度与评分表模板填写规范与审批台账模板（看板模板）.docxVIP

2026年度企业全员培训体系文件｜受控使用｜版本：V2026.01

本文件用于部门填报、审批、归档与复盘；打印后请按页码和版本号归档。

2026版度企业全员培训体系搭建方案及执行计管理制度与评分表模板填写规范与审批台账模板（看板模板）

一、文档说明区

本文件面向企业部门负责人、人力资源负责人、培训管理员、业务骨干和内控复核人员，提供一套可直接填报、提交、审批、执行、评分、归档和复盘的2026年度全员培训管理成品模板。文件适用于制造、服务、互联网、门店连锁、物业、教育培训、医药流通、工程项目等需要组织年度培训闭环的企业，也可按岗位、门店、项目组或区域公司拆分使用。

项目

填写口径

责任人/对象

完成标准

示例

适用对象

需参与年度培训计划、课程实施、费用申请、效果评估和整改复盘的组织单元

总经理、部门负责人、人力资源部、培训管理员、财务复核人

各部门均能按同一模板填报并提交审批

销售部、生产部、客服部、财务部均使用同一年度台账

使用场景

年度计划编制、月度执行跟踪、专项培训立项、外训申请、培训评分、审计备查、干部述职

部门负责人牵头，人力资源部统筹

从需求到复盘形成可追溯链路

新员工入职、岗位技能、合规安全、干部管理、产品知识

交付清单

方案、制度、SOP、表单、评分表、填写规范、审批台账、看板模板、检查清单

培训管理员保管版本

模板字段完整，空白栏可直接填写

年度计划表、培训项目立