劳动保障协管员试题及详细答案.docxVIP

劳动保障协管员试题及详细答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，满分40分）

劳动保障协管员的核心工作职责不包括（）

A.协助开展就业服务B.督促用人单位依法参保C.直接审批社保待遇D.宣传劳动保障政策

用人单位自用工之日起（）内，应当与劳动者订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.60日D.90日

灵活就业人员参加职工基本养老保险，缴费比例为（）

A.8%B.12%C.20%D.28%

下列情形中，不属于工伤认定范围的是（）

A.工作时间在工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

C.工作时间因私人恩怨与同事发生争执受伤

D.因工外出期间，因工作原因受到伤害

就业困难人员认定中，下列不属于就业困难群体的是（）

A.4050人员B.高校应届毕业生C.残疾人D.零就业家庭成员

职工基本医疗保险的缴费基数，一般以（）为基础确定。

A.当地最低工资标准B.职工本人上年度月平均工资C.当地社会平均工资