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劳动关系与劳动争议处理手册

第一章总则

第一节劳动关系的概念与法律依据

第二节劳动争议的性质与处理原则

第三节劳动关系的主体与权利义务

第四节劳动争议的处理程序

第二章劳动合同管理

第一节劳动合同的签订与解除

第二节劳动合同的履行与变更

第三节劳动合同的终止与解除

第四节劳动合同的续订与调整

第三章工作时间与休息休假

第一节工作时间的规定与制度

第二节休息休假的权利与义务

第三节工作时间的计算与支付

第四节休息休假的申请与审批

第四章工资与福利待遇

第一节工资的支付与核算

第二节工资的调整与支付方式

第三节福利待遇的种类与标准

第四节工资支付的法律责任

第五章劳动安全与卫生

第一节劳动安全的法律要求

第二节劳动卫生的保障措施

第三节安全生产事故的处理

第四节劳动卫生的监督与检查

第六章劳动争议处理

第一节争议的提出与受理

第二节争议的调解与仲裁

第三节争议的诉讼与执行

第四节争议处理的时限与程序

第七章争议解决与法律责任

第一节争议的协商与调解

第二节仲裁与诉讼的程序

第三节争议的法律责任与后果

第四节争议处理的监督与救济

第八章附则

第一节适用范围与解释权限

第