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2025年高校青年教师培养管理笔试题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.依据教育部2024年印发的《新时代高校青年教师培养提升行动计划（2024-2028年）》要求，高校青年教师导师制的结对指导周期原则上不少于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

2.高校青年教师师德考核结果在职称评审、岗位聘用、评优评先中的作用为（）

A.重要参考B.优先条件C.一票否决项D.加分项

3.新入职青年教师“三阶递进”培养体系通常不包含下列哪一模块（）

A.岗前适应性培训B.1-3年在岗见习培养C.3-5年骨干能力提升D.校级行政岗位轮岗

4.高校选派青年教师开展国内访学进修，原则上单次访学时长不少于（）

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月

5.依据上述行动计划要求，青年教师年度培养考核中过程性指标的占比最低为（）

A.20%B.30%C.40%D.50%

6.所有高校青年教师每年参加思政教育专项培训的累计时长不得少于（）

A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时

7.面向工科、应用文科类青年教师，要求每5年到行业企业、一线单位实践累计不少于（）

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