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2026年员工敬业度目标测试题及答案.docx

2026年员工敬业度目标测试题及答案.docx

    2026年员工敬业度目标测试题及答案

    1.单项选择题（每题2分，共20分）

    1.12026年员工敬业度目标中，对“情感承诺”最核心的衡量指标是

    A.员工净推荐值eNPS

    B.自愿离职率

    C.组织公民行为频次

    D.情感承诺量表ACSI≥4.2分

    答案：D

    1.2在盖洛普Q12框架下，与“我知道对我的工作要求”直接对应的敬业度驱动因子是

    A.基本需求

    B.个体贡献

    C.团队归属

    D.成长机会

    答案：A

    1.3公司2026年敬业度提升行动“FLEX30”规定，每月允许员工自主选择30%的工作时间用于

    A.外部兼职

    B.创新项目

    C.带薪休假

    D.在家办公

    答案：B

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