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心理健康咨询EAP方案

一、总则

（一）合同主体

本合同由甲方（企业雇主）与乙方（心理健康服务提供商）共同签订。甲方为需要实施心理健康援助计划的企业机构，乙方为提供专业心理咨询服务的机构。双方同意基于平等、互利原则，建立长期合作关系，确保员工获得高质量的心理健康服务。甲方名称全称为：__________（长度20字符），法定代表人或授权代理人：__________（长度20字符）。乙方名称全称为：__________（长度20字符），法定代表人或授权代理人：__________（长度20字符）。本方案旨在优化甲方员工心理健康水平，提升工作绩效，促进企业文化建设。

（二）定义和范围

心理健康咨询EAP方案指企业员工援助计划，涵盖心理健康评估、个体咨询、团体干预、危机管理、教育培训等服务。员工指甲方正式或临时雇用的所有人员，具体名单由甲方在服务启动前提交乙方。服务范围包括但不限于日常心理疏导、压力管理指导、情感支持、行为问题辅导、职业发展咨询、心理健康科普讲座、紧急事件干预、转介至专业医疗机构等。乙方须确保所有服务由持证心理咨询师提供，并遵守行业伦理规范。

二、服务内容和执行

（一）EAP服务核心项目

乙方负责设计并执行针对甲方员工的全套心理健康服务，包括心理健康筛查、定期个体咨询（频率根据员工需求定制）、团体工作坊（如压力释放主题）、危机干预机制（如自杀风险评估处理）、教育培训课程（