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人力资源管理师四级考试题含参考答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.在安全生产责任制中,()承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A、总工程师

B、工人

C、分管安全卫生的负责人

D、企业法定代表人

正确答案：B

2.企业员工短期培训计划的期限是()

A、1年内

B、1-3年

C、3-5年

D、5年以上

正确答案：A

3.下列不属于正向激励的是()

A、晋级

B、升职

C、奖励

D、降职

正确答案：D

4.住房公积金的性质()

A、不具有强制性

B、企业自愿

C、员工自愿

D、具有强制性

正确答案：A

5.作为工作人员,要穿着得体,属于()

A、职业技能

B、职业形象

C、职业规划

D、职业态度

正确答案：B

6.在培训过程中,工作任务表的作用不包括()。

A、提高学习的效果

B、减少培训的成本

C、关注信息的反馈

D、强调课程的重点

正确答案：B

7.员工招聘时应注意的问题是()

A、讲公司的文化给应聘者

B、不管求职者的个性特征

C、不要给应聘者更多的表现机会

D、简历并不能代表本人

正确答案：D

8.培训评估可以进行的时间是()

A、培训前

B、培训后

C、培训中

D、以上三个都正确

正确答案：D

9.内部招募的主要方法不包括()

A、布告法

B、档案法

C、推荐法

D、广告法

正确答案：D

10.劳动争议当事人的举证原则是()

A、“谁