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2025年人力资源管理《劳动关系》考试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将最符合题意的选项填入括号内）

1.下列哪一项不属于劳动关系的基本特征？（）

A.从属性B.契约性C.经济性D.政治性

2.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定体现了劳动关系的哪一原则？（）

A.平等自愿原则B.公平原则C.诚实信用原则D.劳动者优先保护原则

3.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，主要是指（）。

A.劳动者违反保密协议的赔偿责任B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的赔偿责任C.用人单位提供的工作环境存在安全隐患导致劳动者伤害的赔偿责任D.劳动者离职后泄露商业秘密的赔偿责任

4.在我国，集体合同草案应当提交给下列哪个主体讨论通过？（）

A.用人单位法定代表人B.用人单位职工代表大会或者全体职工C.县级以上劳动行政部门D.工会主席

5.劳动争议仲裁委员会的组成人员应当具有（）。

A.法律专业知识B.管理经验C.丰富的实践经验D.以上都是

6.下列哪种情形不属于劳动争议的范围？（）