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2026人力资本趋势研究

科技赋能

人才驱动

人工智能时代，人类如何扩大成效

中国大陆

关于本次调研与数据方法论

关于本次调研与数据研究方法

关于本次调研

本次调研基于怡安2026人力资本趋势问卷结果，以及怡安人力资本专家团队的专业洞见。

调研为企业高管、人力资源专业人士及团队管理者提供深刻洞察，帮助其了解当前组织与员工现状，并掌握优化人才管理、提升组织绩效所需的人力资本战略。

衷心感谢为本调研贡献智慧的各位人力资本领域专家。

数据方法论

2025年11月至2026年1月，怡安开展了一项人力资本趋势调研，邀请了来自全球各地机构的2361位董事、企业高管及团队管理者，就一系列人力资本相关议题分享观点。

本次全球调研覆盖62个地区，涉及多个行业；其中23个地区的参与样本量超过30份。

为便于清晰呈现，我们的数据均已按四舍五入取整处理。因此，部分百分比分项之和可能并不严格等于100%。

除非另有说明，本报告所有数据均来自对怡安人力资本趋势研究及员工情绪与情感调研的分析结果。

AON

摘要

职场中的人工智能（AI）已从探索阶段快速步入落地应用阶段，正在重塑劳动力格局，并提升人力资本的战略价值。如今，能够释放技术潜力的企业，将更有优势在未来保持领先。但一个核心问题依然存在：在全新的AI时代，人与技术应如何协同发展？