2026年劳动合同解除条件合同协议.docxVIP

2026年劳动合同解除条件合同协议.docx

2026年劳动合同解除条件合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同的解除条件达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲乙双方于[日期]签订的编号为[合同号]的劳动合同（以下简称“原劳动合同”）。自本协议生效之日起，原劳动合同中关于解除条件的条款以本协议为准。

第二条协商一致解除

甲乙双方同意，无论原劳动合同是否届满，均可以协商一致的方式解除本协议适用的原劳动合同。

第三条由用人单位解除劳动合同的条件

甲方可依据法律规定及本协议约定解除与乙方签订的原劳动合同。

（一）协商一致解除

甲乙双方经友好协商，可以达成一致意见解除原劳动合同。

（二）法定解除情形

1.劳动者过错性解除

甲方可依据《劳动合同法》第三十九条规定，在满足以下情形之一时，单方解除原劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合原劳动合同约定的录用条件；

（2）严重违反甲方的规章制度的，该规章制度已向乙方公示并告知；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；