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巡回诊疗车驾驶员月度绩效考核评分表

一、绩效考核核心维度及评分细则

（一）安全驾驶维度（权重35%，满分35分）

1.遵守交通法规情况（10分）

1.1交通违法记录（5分）

评分标准：月度内无任何交通违法行为得5分；每发生1次轻微交通违法（警告或200元以下罚款、记0-1分）扣1分，扣完为止；每发生1次一般交通违法（200-500元罚款、记2-6分）扣3分；每发生1次严重交通违法（500元以上罚款、记6分及以上或行政拘留），本指标得0分且当月考核直接定为不合格。

数据来源：公安交管部门违法记录台账、公司安全管理科月度核查记录。

1.2道路交通事故责任（5分）

评分标准：月度内无任何道路交通事故得5分；发生轻微财产损失事故（直接经济损失1万元以下），负次要责任扣1分、同等责任扣2分、主要责任扣3分、全部责任扣5分；发生一般事故（直接经济损失1-10万元或1-2人轻微伤），负次要及以上责任本指标得0分；发生重大事故（直接经济损失10万元以上或人员重伤、死亡），负任何责任当月考核直接定为不合格。

数据来源：公安交管部门事故认定书、公司安全管理科事故调查台账。

2.安全操作规范执行（12分）

2.1驾驶行为合规（6分）

评分标准：月度内严格遵守安全操作规范（全程系安全带、不疲劳驾驶、不超速、不超载、不接打手持电话）得6分；每发现1次未系安全带扣1分；每发现1次疲劳驾驶（连续驾驶超