2026年安徽淮南选调事业单位综合应用能力试题及答案.docVIP

2026年安徽淮南选调事业单位综合应用能力试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于事业单位基本特征的是（）

A.公益性B.服务性C.盈利性D.知识密集性

2.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能B.建立新型的公共事业管理体制

C.实现社会事业社会办D.实现政府对事业单位的宏观调控

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.60日D.90日

4.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位

5.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活D.公开、公正、分类、搞活

6.事业单位人员聘用合同期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

7.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格

8.以下关于事业单位工作人员申