2025年劳动关系协调员考试真题及答案.docx

2025年劳动关系协调员考试练习题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的起始用工时间最低要求是（）

A.连续用工满5年

B.连续用工满8年

C.连续用工满10年

D.连续用工满12年

答案：C

解析：2024年《劳动合同法》修订后保留了原核心条款，劳动者在同一用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2.数字经济背景下，平台企业与不完全符合确立