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劳务派遣相关法律法规试题

一、选择题（共30分，每题1分）

1.根据我国《劳动合同法》的规定，劳务派遣是指（）。

A.用工单位直接与劳动者签订劳动合同

B.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到用工单位工作

C.劳动者直接与用工单位签订劳动合同

D.中介机构为劳动者提供就业信息，但不签订劳动合同

2.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当具备下列条件（）。

A.注册资本不得少于人民币50万元

B.有符合法律规定的劳务派遣管理制度

C.有固定经营场所和设施

D.有符合法律规定的劳务派遣管理制度和固定经营场所

3.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在哪些岗位上实施？（）。

A.临时性工作岗位

B.辅助性工作岗位

C.替代性工作岗位

D.以上都是

4.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5.根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，合同期限不得少于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

6.根据《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按