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劳动保障法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共30题，60分）

1.我国劳动法的基本原则不包括下列哪一项？

A.劳动者平等就业和选择职业的权利

B.劳动者获得劳动报酬的权利

C.企业经营自主权

D.劳动者休息休假的权利

2.根据《中华人民共和国劳动法》，建立劳动关系应当订立：

A.口头协议

B.书面劳动合同

C.电子合同

D.集体合同

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的：

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

6.根据劳动法规定，劳动者连续工作满一定年限的，享受带薪年休假。这个年限是：

A.半年

B.一年

C.两年

D.五年

7.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不得低于工资的：

A.100%

B.150%

C.200%

D.30