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职工法律法规考试题

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是：

A.用人单位向劳动者发出录用通知时

B.劳动者开始工作时

C.双方签订书面劳动合同时

D.劳动者通过试用期时

2.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.工作内容

B.劳动保护

C.试用期

D.社会保险

3.关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是：

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以上说法都正确

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

5.根据《劳动法》，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假的天数是：

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

6.下列关于加班费的说法，正确的是：

A.法定节假日加班，用人单位应支付不低于劳动者日工资的200%的工资报酬

B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者日工资的200%的工资报酬

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