- 2
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-05-23 发布于山东
- 举报
2027曲靖市民族中学教育部直属公费师范生招聘备考题库(17人)
第一部分单选题(50题)
1、向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关询问时使用()。
A.报告
B.决定
C.总结
D.请示
【答案】:A
【解析】此题为考查公文文种适用范围的选择题。在各种公文文种里,报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况,并且能够回复上级机关询问的公文。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项时所用。总结并非正式公文文种。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用。所以正确答案为用于向上级机关汇报工作、反映情况及回复询问的报告。
2、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。
A.努力实现企业诸要素的高利用率
B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
C.不断探索生产资料最有效的利用方式
D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
【答案】:B
【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心,所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡,这与分配制度紧密相关,合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配,并在发展过程中不断优化这种平衡,这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料
您可能关注的文档
- 202广西来宾合山市委政策研究和专用通信技术服务中心招聘2人备考题库含答案详解(基础题).docx
- 202宁夏石嘴山市平罗县城镇公益性岗位人员安置备考题库含答案详解(新).docx
- 202宁夏石嘴山市平罗县城镇公益性岗位人员安置备考题库及答案详解(易错题).docx
- 202宁夏石嘴山市平罗县城镇公益性岗位人员安置备考题库及参考答案详解(黄金题型).docx
- 202宁夏石嘴山市平罗县城镇公益性岗位人员安置备考题库及参考答案详解(名师推荐).docx
- 202天津绿色能源发展有限公司社会招聘2人备考题库附答案详解.docx
- 202天津绿色能源发展有限公司社会招聘2人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 202天津绿色能源发展有限公司社会招聘2人备考题库及答案详解【精选题】.docx
- 202天津绿色能源发展有限公司社会招聘2人备考题库及参考答案详解(综合卷).docx
- 202天津绿色能源发展有限公司社会招聘2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 建筑工程材料选择题:碳素结构钢与钢筋性能.pdf
- 眼部护理的跨文化比较.pptx
- 眼部护理:季节性变化的影响.pptx
- 眼部护理:男士与女士的特别需求.pptx
- 《快乐读书吧:在那奇妙的王国里》(课件)-2025-2026学年语文三年级上册统编版.pptx
- 眼部护理:眼部疲劳的预防措施.pptx
- 2026届九年级英语中考冲刺分层模拟卷与答案解析(质量检查版,含听力原文、作答空间和评分细则).docx
- 2026版项目投资合作协议书范本条款清单与签署风控提示模板(流程图).docx
- 2026版企业通用岗位结构化面试题库与综合评分表规范填写规范与审批台账模板(看板模板).docx
- 2026版企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板填写规范与审批台账模板(测算模型).docx
原创力文档

文档评论(0)