人事制度法律法规试题.docx

人事制度法律法规试题

一、选择题（每题2分，共30分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立：

A.口头协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.用工协议

2.《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期最长不得超过：

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为劳动者申请办理社会保险登记：

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

4.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者基本权利：

A.劳动权

B.休息休假权

C.获得劳动报酬权

D.自由择业权

5.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.30日

B.60日

C.六个月

D.一年

6.《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准：

A.性别

B.年龄

C.婚姻状况

D.生育状况

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动