企业员工培训计划制定基础.pptxVIP

HR管理师(培训与开发）;竞争---学习;第一节培训制度的建立与推行;二、培训制度;起草与修订培训制度的要求;企业培训制度的基本内容;详细培训制度的起草与解释;4.培训考评评估制度

5.培训奖励制度

6.培训风险管理制度

;培训制度的推行与完善;员工培训规划的制定;培训规划的主要内容;培训规划的主要内容;制定培训计划的环节;制定培训规划的要求;;第三单元培训组织与实施;一、教学计划的制定;教学计划的主要内容（2-148）

1、教学目标

2、课程设置

3、教学形式

4、教学环节

5、时间安排;教学计划的设计标准（2-149）

1、适应性标准

2、针对性标准

3、最优化标准

4、创新性标准;教学设计程序;二、培训课程的设计

;培训课程的要素;培训课程设计的基本标准2-153;培训课程设计的程序2-155;课程内容选择的基本要求;不同企业发展阶段采用不同的培训内容

2-166;三、企业培训资源的开发;培训教师的起源;外部培训资源开发路径;设计合适的培训手段;培训教材的开发2-169;