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2026年企业薪酬外包合同样本

合同双方

甲方（客户）：[客户企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[客户企业注册地址]

统一社会信用代码：[客户企业统一社会信用代码]

联系方式：[客户企业联系方式]

乙方（服务商）：[服务商全称]

法定代表人：[服务商法定代表人姓名]

注册地址：[服务商注册地址]

统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]

联系方式：[服务商联系方式]

鉴于

甲方希望将本企业的部分薪酬管理相关业务外包给乙方处理，以提高管理效率、确保合规性并降低运营成本；乙方拥有专业的薪酬管理团队、技术和系统，能够为甲方提供高质量的薪酬外包服务。双方基于平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供薪酬外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下薪酬外包服务：

（1）基础薪酬核算：包括但不限于工资、薪金、奖金、提成、津贴、补贴等项目的计算；根据国家及地方最新规定，准确计算并代扣代缴员工个人所得税。

（2）社会保险与住房公积金管理：负责甲方员工社会保险和住房公积金基数的核定、缴费比例的合规应用、按时申报并代为缴纳社会保险费和住房公积金。

（3）劳动法律法规遵从：确保所有薪酬计算、申报、缴纳等操作符合适用的国家及地方劳动法律、法规、政策要求；持续跟踪