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2026年人力资源顾问风控合规合同

合同编号：签订日期：一、合同背景

鉴于委托方（以下简称“委托方”）需要提升人力资源管理的风控合规水平，确保企业人力资源管理的合法合规性，特委托服务方（以下简称“服务方”）提供人力资源顾问服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、服务内容,1.服务范围：服务方将为委托方提供以下人力资源顾问服务：,-人力资源政策法规咨询；-人力资源管理制度设计；,-人力资源风险识别与评估；-人力资源合规培训；

-人力资源争议处理。2.服务方式：服务方将通过以下方式进行服务：,-线上咨询服务；-线下咨询服务；

-定期汇报与沟通。三、服务期限

1.本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。

2.双方可根据实际情况协商延长服务期限。四、服务费用

1.本合同服务费用总额为人民币元整（大写：元整）。

2.服务费用支付方式：-本合同签订后日内，委托方支付服务费用总额的%作为预付款；

-服务期限届满后日内，委托方支付剩余的%服务费用。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供必要的服务资料和信息；

-配合服务方完成服务任务；-对服务方提供的服务保密。2.服务方权利义务：-按照合同约定提供人力资源顾问服务；,-保证服务质量，确保服务内容符合