2026昭通市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docxVIP

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2026昭通市事业单位公基_案例分析题专项突破含答题模板.docx

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2026昭通市事业单位公基案例分析题专项突破(含答题模板)

2026年昭通市事业单位公开招聘考试《公共基础知识》

案例分析题专项突破模拟试卷

试卷满分:100分

考试时间:120分钟

一、案例分析题(共5题,每题20分)

案例一(20分)

昭通市某区农业农村局计划推广一项新型节水灌溉技术。项目初期,局里召开了专家论证会和部分乡镇代表座谈会,反响良好。但在具体实施到A村时,部分村民因担心初期投入成本高、技术复杂而强烈抵制。负责该项目的年轻干部小张多次上门解释,收效甚微,甚至有村民质疑该项目是“干部挣表现的面子工程”。与此同时,局里领导打电话催促项目进度,要求小张务必在规定时间内完成A村的试点工作。

问题:

1.请分析A村村民产生抵制情绪的主要原因可能有哪些?(6分)

2.面对领导催促和村民抵制的双重压力,小张应如何改进工作方法来推动项目?(8分)

3.从公共政策执行的角度,该案例对基层单位推广新技术有何启示?(6分)

案例二(20分)

昭通市B街道办事处在老旧小区改造过程中,计划拆除一处居民自发搭建、存在十余年的小型便民菜市场,以建设公共绿地。该菜市场便利了周边数千居民,也为几十户低收入家庭提供了生计来源。通知下发后,摊主们集体到街道办事处抗议,认为此举是“一刀切”,忽视了民生需求。周边部分居民也支持保留菜市场,认为绿地虽

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