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2026年经济师中级人力资源管理高频考点试卷下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源管理的首要职能是（）。

A.获取

B.开发

C.激励

D.维护

2.下列不属于人力资源规划工作内容的是（）。

A.人员配置计划

B.人员供给预测

C.人员需求预测

D.员工满意度调查

3.工作分析的信息来源中，最直接、最常用的方法是（）。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

4.根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱的需求

D.自我实现需求

5.组织行为学中，强调个体特征与工作环境匹配的理论是（）。

A.特质理论

B.个性理论

C.情境理论

D.行为理论

6.人力资源规划中，定量预测方法不包括（）。

A.趋势外推法

B.分区回归分析法

C.现状规划法

D.管理人员接续计划法

7.在工作分析的实施阶段，最常用的方法是（）。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.参与法

8.招聘过程中，心理测验不包括（）。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.面试

9.下列关于面试的表述，错误的是（