员工离职交接流程.docx

员工离职交接流程

一、总则

(一)目的：依据《劳动合同法》及相关地方性劳动保障法规，结合企业生产经营实际，规范员工离职交接行为，保障企业资产安全与业务连续性，降低离职带来的管理风险，维护员工与企业双方合法权益，明确交接范围与标准，提升管理效率。

1、防止企业关键信息、技术资料、客户资源等流失，确保核心资产安全。

2、保障离职员工履行完毕工作职责，完成工作交接，避免遗留问题影响正常运营。

3、明确交接流程与责任主体，提升交接效率，减少因交接不清导致的运营中断或损失。

(二)适用范围：适用于企业所有正式雇佣员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产操作工、销售人员、行政支持人员等。涵盖员工主动辞职