【2026】经济师考试人力资源管理专业知识和实务(中级)备考重点解析.pdfVIP

经济师考试人力资源管理专业知识和实务（中级）应考

要点

第一章人力资源规划

1.1人力资源规划概述

•人力资源规划的定义：组织根据战略目标，对人力资源的数量、质量、结构和流

动进行计划、组织和控制的过程。

•人力资源规划的作：

•确保组织在需要时能获得所需的人力资源。

•提高人力资源的利效率。

•促进组织战略目标的实现。

•人力资源规划的原则：

•目标导向原则。

•系统原则。

•动态原则。

•协调原则。

1.2人力资源规划的步骤

1.确定人力资源需求：

•预测未来的人力资源需求。

•分析现有人力资源状况。

2.确定人力资源供给:

•分析内部人力资源供给。

•分析外部人力资源供给。

3.制定人力资源规划方案：

•招聘计划。

•培训计划。

•绩效管理计划。

•薪酬福利计划。

4.实施和评估人力资源规划:

•实施人力资