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2026年医院DIP支付方式改革工作总结(2篇)

2026年医院DIP支付方式改革工作总结（一）

在国家大力推进医保支付方式改革的大背景下，按病种分值付费（DIP）作为一种新型的医保支付方式，于2023年在我院正式落地实施。经过三年多的探索与实践，截至2026年，DIP支付方式改革在我院已取得了阶段性的成果，也积累了丰富的经验。现对2026年我院DIP支付方式改革工作进行全面总结。

一、工作开展情况

1.组织建设与制度保障

为确保DIP支付方式改革工作的顺利推进，我院成立了以院长为组长的DIP支付方式改革工作领导小组，成员涵盖了医保办、医务科、财务科、信息科、各临床科室等相关部门负责人。领导小组定期召开会议，研究解决DIP改革过程中遇到的重大问题，协调各部门之间的工作，为改革工作提供了坚强的组织保障。

制定并完善了一系列与DIP支付方式改革相关的制度和流程，包括《DIP医保费用管理制度》《DIP病案质量管理办法》《DIP绩效考核方案》等。这些制度明确了各部门在DIP改革中的职责和工作要求，规范了医保费用管理、病案编码、医疗服务行为等各个环节，为改革工作的有序开展提供了制度支撑。

2.人员培训与宣传教育

2026年，我院组织了多层次、多形式的DIP相关知识培训。针对临床医生，重点培训DIP分组规则、病历书写规范、合理诊疗