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2026年四级人力资源师考试模拟试题下载

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”法主要目的是考察应聘者的（）。

A.专业技能知识

B.专业知识广度

C.职业道德水平

D.团队协作与沟通能力

3.以下不属于培训需求分析层次的是（）。

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.职业发展分析

4.绩效考核的目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.识别和开发员工潜能

C.仅仅是为了发奖金

D.将员工与岗位进行匹配

5.目前在中国境内就业的外籍员工的劳动合同由（）鉴证。

A.当地劳动和社会保障部门

B.外国驻华使领馆

C.当地公安机关出入境管理部门

D.县级以上劳动行政部门

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B