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2026年法律租赁人事外包合同

合同编号：签订日期：委托方：（以下简称“甲方”）服务方：（以下简称“乙方”）

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人事管理工作外包给乙方，乙方愿意按照甲方的要求提供相关人事外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的乙方受甲方委托，提供以下人事外包服务：

1.人员招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等；,2.人员培训：根据甲方需求，提供相关岗位的入职培训、在职培训等；

3.人员关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳、考勤管理等；

4.员工离职手续办理：协助办理员工离职手续，包括但不限于档案转移、社保公积金转移等。第二条服务内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求和任职资格，在规定的时间内完成人员招聘工作；,2.乙方根据甲方要求，制定培训计划，并组织实施；

3.乙方按照国家法律法规及甲方相关规定，进行人员关系管理，确保员工权益；

4.乙方协助办理员工离职手续，确保离职流程顺畅。第三条服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自合同生效之日起计算。第四条服务费用,1.人员招聘费用：元/人；2.人员培训费用：元/人/次；,3.人员关系管理费用：元/人/月；

4.员工离职手续办理费用：元/人。

以上费用总额约为，甲方应在合同签订后个工作日内支付给乙方。第五条