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治安防范管理考核细则

一、总则

第一条【制定目的】

为建立健全科学、规范、有效的治安防范管理考核评价体系，强化各级单位、部门及人员的主体责任，提升治安防范工作的专业化、精细化、标准化水平，有效预防、控制和减少各类治安案（事）件及风险隐患，保障人民群众生命财产安全和社会秩序稳定，特制定本细则。

第二条【制定依据】

本细则依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安服务管理条例》等国家有关法律法规、部门规章，以及上级主管部门关于治安防范工作的相关规定和要求，结合本单位（地区）实际情况制定。

第三条【适用范围】

本细则适用于对辖区内所有承担治安防范职责的机关、团体、企业、事业单位、基层自治组织（以下简称“被考核单位”）及其内部治安保卫机构、专职或兼职治安保卫人员（以下简称“被考核人员”）的治安防范管理工作进行考核评价。

第四条【考核原则】

治安防范管理考核遵循以下基本原则：

客观公正原则：以事实为依据，以标准为准绳，实事求是，公平公正。

科学规范原则：指标设置合理，程序严谨透明，方法科学有效。

注重实效原则：突出工作实绩和防范效果，以结果为导向。

分级分类原则：根据单位性质、规模、风险等级等因素，实行差异化考核。

奖惩结合原则：考核结果与评优评先、责任追究、资源配置等挂钩。

持续改进原则：通过考核发现问题、督促整改、推动工作水平持续提升。

第五条【考核周