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矿山工程考勤管理制度

第一章总则

第一条为规范矿山工程项目管理秩序，加强劳动纪律建设，确保矿山生产作业安全、高效、有序进行，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及矿山行业相关安全规程，结合本矿山工程项目的实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过科学、严谨的考勤管理，明确员工工作时间，保障员工合法权益，同时为薪酬核算、绩效考核、人员调配及安全准入提供准确的数据支撑。

第二条本制度适用于矿山工程项目部全体在册员工，包括正式合同工、劳务派遣人员、实习生及临时聘用人员。所有参与矿山建设、生产、辅助及管理的相关人员，无论其岗位性质（行政、技术、操作、后勤等），均须严格遵守本制度。

第三条考勤管理遵循“实事求是、客观公正、全员覆盖、安全联动”的原则。考勤数据不仅作为员工出勤的记录，更是矿山井下作业人员定位系统（KJ系统）数据核对的重要依据。任何伪造、篡改考勤记录的行为均视为严重违反公司规章制度，将追究相关人员责任。

第四条考勤管理范围涵盖员工在矿山项目区域内的所有工作时间，包括正常工作班次、加班时间、值班时间、因公外出时间、学习培训时间及国家法定的各类假期。考勤周期以自然月为界，即每月1日至每月最后一日。

第二章管理职责

第五条项目经理对项目部的考勤管理工作负总责，负责审批部门负责人及以上管理人员的请假、调休及加班申请，并对考勤制度的执行情况进行监督。

第六条