以人事制度创新推动教育质量提升——浙江省金华市李渔小学“双线管理·三维评价”青年教师培养模式分析.pdfVIP

2024年 6月教书育人Jun. 2024

第17期JIAOSHUYUREN No.17

以人事制度创新推动教育质量提升

——浙江省金华市李渔小学“双线管理·三维评价”青年教师培养模式分析

贾洪华金进

（浙江省金华市李渔小学）

[摘要]教育工作，在教、在学、在管，既要扣好孩子们人生第一颗扣子，也要扣好青年教师教育生涯第

一颗扣子。本文以公办学校青年教师培养为切入点，全方位分析展示金华市李渔小学以人事创新推动体制改革、

提高教育质量的特色模型，旨在为青年教师的培养提供可复制、可推广的样本和经验。

[关键词]人事管理创新；双线管理；三维评价；三原色

深化教育体制改革，是教育工作的重中之重。行为、人生规划以及其他不确定性的未知。就像一张

2018年9月，习近平总书记在全国教育大会上明确指白纸一样，新老师对于教学能力的