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工程技术人员的绩效考核评定标准

一、总则

1.1制定目的

第一条为规范公司工程技术人员的绩效考核工作，客观公正地评价工程技术人员的工作业绩、能力与态度，激发技术人员的创新活力与工作积极性，提升公司整体技术研发与服务水平，保障公司工程项目与技术研发目标的顺利达成，特制定本标准。

1.2制定依据

第二条本标准依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规，结合公司人力资源管理相关规定、技术研发与工程管理要求制定。

1.3适用范围

第三条本标准适用于公司所有正式在岗的工程技术人员，包括但不限于研发工程师、设计工程师、现场技术工程师、工艺工程师、质量技术工程师等岗位