- 1
- 0
- 约3.42万字
- 约 52页
- 2026-05-25 发布于山东
- 举报
2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在管理学中,(通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为):
A.SWOT分析法
B.PDCA循环规则
C.SMART分析法
D.5W2H法
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对管理学中不同分析方法概念的掌握。对各方法进行分析:-SWOT分析法:是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,与题目中对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的描述相符。-PDCA循环规则:按照计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和处理(Act)的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序,并非针对优势、劣势等方面进行综合评估分析。-SMART分析法:用于目标设定,确保目标是明确的(Specific)、可衡量的(Measurable)、可达成的(Attainable)、相关的(Relevant)、有时限的(Time-bound),不是针对优势、劣势、机会和威胁进行分析。-5W2H法:即为什么(Why)、做什么(What)、何人做(Who)、何时(When)、何地(W
您可能关注的文档
- 202广西来宾合山市委政策研究和专用通信技术服务中心招聘2人备考题库及参考答案详解(培优b卷).docx
- 202宁夏石嘴山市平罗县城镇公益性岗位人员安置备考题库及答案详解(新).docx
- 2027曲靖市民族中学教育部直属公费师范生招聘备考题库(17人)及参考答案详解(完整版).docx
- 2026黑龙江黑河市嫩江市招聘农垦九三劳动保障基层平台人员30人备考题库及参考答案详解(突破训练).docx
- 2026黑龙江绥化学院招聘博士教师20人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026黑龙江绥化学院招聘博士教师20人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库附参考答案详解(精练).docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库有答案详解.docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库及答案详解【夺冠】.docx
- 2026黑龙江省清史研究院招聘行政人员(劳务派遣)1人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司招聘备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司招聘备考题库附参考答案详解(综合题).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司招聘备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026黑龙江省交通投资集团有限公司招聘备考题库含答案详解(新).docx
- 2026黑龙江牡丹江恒丰纸业股份有限公司招聘60人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026黑龙江牡丹江恒丰纸业股份有限公司招聘60人备考题库附答案详解【名师推荐】.docx
最近下载
- 公安食药环课件.pptx VIP
- 压路机xp说明书.pdf VIP
- 轨道交通九号线一期工程35kV配电变压器、整流变压器、整流器设备采购-用户需求及技术规格书.doc VIP
- 云南省学生预防性健康检查用表.docx VIP
- 2026年小升初语文作文冲刺宝典:十大预测+指导+范文+点评.docx
- 保险金信托课件.pptx VIP
- [昆明市]2025年6月云南昆明市社会福利院招聘非编工作人员(1人)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docx VIP
- 云南省学生预防性健康检查用表.doc VIP
- 儿童腺样体肥大临床诊治管理专家共识.pptx VIP
- 酸枣树种植加工项目可行性研究报告申请建议书.doc
原创力文档

文档评论(0)