招聘面试评估表与试用期转正考核记录模板.docx

招聘转正表单｜2026版

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招聘面试评估表与试用期转正考核记录模板

项目

说明

版本说明

2026版｜人力招聘管理使用

适用对象

HR招聘负责人、用人部门负责人、面试官、直属上级及审批人员

使用场景

面试转正闭环：面试评估、录用决策、试用期目标确认、阶段跟进、转正考核与记录归档

交付内容

可编辑招聘转正表单、流程执行表、责任分工表、填写示例表、检查清单与风险边界

首屏使用导览

导览项

内容

解决问题

统一面试评价口径，减少主观判断；将录用意见与试用期目标接续；形成转正决定的可追溯依据。

核心模块

面试准备与评估、反馈汇总与录用意见、试用期目标与跟进、转正考核与审批、沟通归档与风险控制。

执行原则

一岗一套评价要点；一人一份完整记录；一项结论对应事实材料、责任人和审批日期。

输出结果

录用/不录用/需补充充结论、经确认的试用期目标、阶段跟进记录、转正/延期/不予转正审批记录。

可执行表格清单

编号

表格名称

责任角色

使用时点

主要输出

A01

面试任务与材料核验单

招聘负责人

约面至面试前

输入材料齐备、面试安排可执行

A02

候选人面试评估表

每位面试官

面试完成当日

结构化评分与事实依据

A03

面试反馈汇总与录用意见表

招聘负责人/用人经理

终面后

录用决策及审批路径

A04

录用沟通与入职交接记录表

招聘负责人

决定录用后

口径一致的沟通记录

B01

试用期