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2026年员工心理预防测试试题及答案

一、单项选择题（共30题，每题1.5分，共45分）

1.在员工心理预防体系中，EAP（EmployeeAssistanceProgram）的核心目标不包括以下哪一项？

A.提升员工工作绩效

B.改善组织氛围

C.完全消除员工的心理问题

D.降低缺勤率和离职率

2.根据马斯洛需求层次理论，当员工的安全需求未得到满足时，最容易出现哪种心理状态？

A.自我实现感缺失

B.焦虑与不安

C.社交孤独感

D.尊心受挫

3.职业倦怠（Burnout）的三个核心维度中，不包括以下哪一项？

A.情绪衰竭

B.去人格化

C.低个人成就感

D.认知失调

4.在心理急救（PFA）的“观察、倾听、连接”基本行动中，首要步骤是？

A.倾听受助者的诉说

B.连接受助者与支持资源

C.观察受助者的安全与需求

D.评估受助者的精神病史

5.2026年职场心理健康趋势中，针对“远程办公”带来的心理隔离感，最有效的预防措施是？

A.增加线下监控频率

B.建立定期的虚拟非正式交流机制

C.要求员工每日提交详细工作日志

D.减少团队协作任务

6.压力反应的一般适应综合征（GAS）模型中，人体的警觉反应阶段（AlarmStage）主要分泌的激素是？

A.胰岛素

B.肾上腺素和皮质醇

C.甲状腺素

D.生长激素

7.关于抑