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劳动法律法规试题答案

试题部分

一、选择题（总分：30分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位发出录用通知时

B.劳动者开始提供劳动时

C.双方签订劳动合同时

D.劳动者报到入职时

2.关于劳动合同的试用期，下列说法正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位解除劳动合同的情形不包括（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

4.关于竞业限制，下列说法错误的是（）。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定

C.竞业限制的期限不得超过二年

D.用人单