女职工劳动保护管理制度(一)2026.doc

女职工劳动保护管理制度(一)2026

第一条为保障女职工在劳动过程中的身心健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有女职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

第三条单位应当建立健全女职工劳动保护组织机构，明确责任分工，确保女职工劳动保护工作有效实施。

第四条单位应当对女职工进行劳动保护知识培训，提高女职工的自我保护意识和能力。

第五条单位应当为女职工提供必要的劳动保护设施和设备，如女职工卫生室、冲洗器、消毒用品等。

第六条对怀孕女职工，单位不得安排从事孕期禁忌劳动，如高处作业、