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组织人才战略中的就业匹配研究

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、组织人才战略与就业匹配理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1人才战略相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2就业匹配相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.3组织人才战略与就业匹配的内在联系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

三、组织人才战略下的就业匹配现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.1组织人才战略实施现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2就业匹配现状调研．．．．．．．．．