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B私立小学教师离职意向问题研究.pdf

B私立小学教师离职意向问题研究.pdf

    摘要

    本研究聚焦于B私立小学教师的离职意向问题，旨在探讨影响教师离职意向

    的关键因素，并据此提出改进策略。鉴于当前教育行业竞争加剧及教师资源短缺，

    教师离职问题已成为学校管理的重要挑战。研究采用混合研究方法，从薪资福利、

    职场环境与职业发展机会三个维度，分析其与教师离职意向之间的关系。研究结

    果表明，薪酬待遇是影响教师离职意向的首要因素，良好的工作环境与清晰的职

    业发展路径亦在教师留任决策中发挥重要作用。具体而言，教师所感受到的支持

    氛围、团队协作及成长机会，与其离职倾向呈显著负相关。基于研究发现，本

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