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因“客观情况发生重大变化”解除劳动合同法律适用研究.pdf

因“客观情况发生重大变化”解除劳动合同法律适用研究.pdf

    摘要

    当前，全球经济正处在多重挑战交织的关键时期，经济活动受到了严重干扰。诸多

    不稳定因素不仅直接冲击着国内外企业的经营和投资决策，更对中小企业的生存和发展

    构成了重大威胁。在此背景之下，许多企业为在激烈的竞争中，纷纷采取一系列措施，

    如调整生产经营模式、优化组织结构、升级产业结构以及裁减员工等,谋取生产和发展

    的优势地位或着渡过难关。其中，一些企业以“客观情况发生重大变化”为由裁减员工。

    由于合同双方对这一解雇事由的理解存在差异，引发劳动争议，近几年此类劳动争议案

    件数量呈上升趋势。实务中，法院对此

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