辽宁省科技创新人才政策工具选择偏好及优化建议——基于英格拉姆和施耐德分析框架.pdfVIP

84徐静霞，孙晓彤.辽宁省科技创新人才政策工具选择偏好及优化建议——基于英格拉姆和施耐德分析框架

人力资源

辽宁省科技创新人才政策工具选择偏好及优化建议

——基于英格拉姆和施耐德分析框架

徐静霞，孙晓彤

（沈阳理工大学经济管理学院，辽宁沈阳110159）

摘要：文章采用英格拉姆和施耐德政策工具分析框架，对辽宁省2018—2023年的11项科技创新人才政策进行编码和统计分析，

发现政策工具选择存在权威工具单一化、激励工具过度化、能力工具片面化、符号和规劝工具低频化、学习工具失衡化的问题，

并对此提出相应的优化建议。

关键词：科技创新人才政策；政策工具；英格拉姆和施耐德分析框架

中图分类号：F124文献标识码：A文章编号：1674-0688（2023）03-0084-03

0引言用该分析框架对改革开放以来的高等教育国际化政

策进行分析。

科技创新人才是支持发展科技创新的第一资

综上，关于辽宁省科技创新人才政策的研究鲜

源，其人才政策是开展科技创新工作和优化科技资