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2026年劳动法试卷自考题及答案

一、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动合同应当以______形式订立。

2.劳动者享有平等就业的权利，不受______歧视。

3.工作时间和休息休假制度中，国家实行劳动者每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。

4.劳动合同中约定的工作地点应当是______的。

5.劳动争议处理的基本原则包括______、______和______。

6.劳动保护是指国家通过立法和行政措施，改善劳动条件，防止劳动过程中的______和______。

7.劳动合同解除后，用人单位应当依法支付经济补偿的情形包括______、______和______。

8.社会保险制度包括______、______、______和______。

9.劳动监察是指国家劳动行政部门依法对用人单位遵守______的情况进行监督检查。

10.劳动争议调解的基本原则是______和______。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动合同可以约定试用期，但试用期不得超过六个月。（）

2.劳动者有权拒绝用人单位安排的非法劳动。（）

3.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）

4.劳动合同中约定的工作时间可以超过国家规定的标准工作时间。（）

5.劳动保护措施的实施责任完全由用人单位承担。（）

6.