茅台员工职业规划指南.pptxVIP

2026;-;Part1;职业发展路径规划管理序列发展;职业发展路径规划技术序列发展;职业发展路径规划职能序列发展;Part2;能力提升与培训体系专业技能培训;能力提升与培训体系管理能力培养;能力提升与培训体系创新支持机制;Part3;绩效与晋升机制考核标准;绩效与晋升机制晋升周期;绩效与晋升机制;Part4;福利保障与留存策略健康管理;福利保障与留存策略家庭支持;福利保障与留存策略长期激励;Part5;合规与风险防范劳动合同;合规与风险防范安全规范;合规与风险防范;Part6;个人发展计划与反馈机制个人发展计划(IDP);个人发展计划与反馈机制定期评估与反馈;个人发展计划与反馈机制职业发展辅导;个人发展计划与反馈机制跨部门交流与轮岗;Part7;企业文化与团队建设企业文化;企业文化与团队建设团队建设;企业文化与团队建设创新与学习文化;企业文化与团队建设社会责任与公益;Part8;国际化发展与合作国际市场拓展;国际化发展与合作国际合作;国际化发展与合作语言与文化培训;国际化发展与合作跨境人才引进;Part9;数字化转型与技术创新数字化工具与平台;数字化转型与技术创新技术创新;数字化转型与技术创新数据安全与隐私保护;数字化转型与技术创新数字营销与品牌建