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2026年预算绩效管理办法与事前绩效评估及目标管理及运行监控考核

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.根据《2026年预算绩效管理办法》，事前绩效评估的主要目的是什么？

A.对已完成的预算项目进行绩效评价

B.对拟安排的预算项目进行事前论证

C.对预算执行过程中的偏差进行纠正

D.对预算执行结果进行事后分析

2.在预算绩效目标管理中，以下哪项不属于绩效目标的核心要素？

A.预期产出

B.预算金额

C.预期效果

D.实施期限

3.预算绩效运行监控考核的核心内容是什么？

A.绩效目标调整

B.预算执行进度

C.绩效目标完成情况

D.绩效评价结果

4.根据《2026年预算绩效管理办法》，哪个部门负责统筹推进预算绩效管理工作？

A.财政部门

B.主管部门

C.项目单位

D.审计部门

5.事前绩效评估的结论分为几种类型？

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

6.预算绩效目标管理中，绩效目标不得调整的情形包括哪种情况？

A.国家政策调整

B.项目实施条件发生重大变化

C.项目目标无法实现

D.项目资金需求增加

7.预算绩效运行监控考核的主要方式是什么？

A.问卷调查

B.实地检查

C.绩效评价

D.专家评审

8.根据《2026年预算绩效管理办法》，绩效评价结