第十一章国际人力资源管理麦当劳的人力资源管理学习目标:了解跨国企业人力资源管理的重要性;掌握跨国企业人力资源管理的模式;掌握跨国企业人力资源管理的影响因素;掌握国际企业人力资源管理的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理;了解美国、日本的人力资源管理模式。目录第一节国际人力资源管理概述第二节国际人力资源管理的主要内容第三节国际人力资源管理模式比较第一节国际人力资源管理概述一、跨国公司人力资源管理的重要性广泛性规律性复杂性t自身的特色第十章劳动关系想来上班先押30万学习目标:明确劳动关系的概念、性质和内容;说明改善
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