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(2025年)全国人力资源和社会保障法治知识网络竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据《劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）。

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期

B.劳动合同期限1年的，试用期不得超过3个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

答案：C（依据《劳动合同法》第十九条、第二十条）

2.某公司未依法为员工缴纳2023年1月至6月的基本养老保险费，员工向社保经办机构投诉后，社保经办机构应在收到投诉之日起（）个工作日内予以处理。

A.15B.30C.45D.60

答案：B（依据《社会保险法》第八十二条及《社会保险稽核办法》相关规定）

3.新业态劳动者与平台企业未签订书面劳动合同，但符合“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立”的，应认定为劳动关系。下列不属于该情形的是（）。

A.平台企业制定的劳动规章制度适用于劳动者

B.劳动者提供的劳动是平台业务的组成部分

C.平台企业按月向劳动者发放交通补贴

D.平台企业对劳动者的工作时间、工作质量进行实质性管理

答案：C（依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条）

4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，认为符合受理条件的，应当在