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绩效考核方案.pdfVIP

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  • 2026-05-25 发布于河北
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绩效考核方案.pdf

    绩效考核方案

    1、图尺度考核法(GraphicRatingScale,GRS):是最简单和运用最普遍的绩效考核技

    术之一，一般采用图尺度表填写打分的式进行。

    2、交替排序法(AlternativeRankingMethod,ARM):是一种较为常用的排序考核法。

    其原理是：在群体中挑选出最好的或者最差的绩效表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要

    简单易行得多。因此，交替排序的操作方法就是分别挑选、排列的“最好的与“最

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