2026年健身房团操课排课与教练绩效考核制度.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年健身房团操课排课与教练绩效考核制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.在2026年健身房团操课排课制度中，以下哪项不属于排课的核心考虑因素？

A.会员需求调研数据

B.教练专业资质与排班偏好

C.健身房场地容量限制

D.当地竞品健身房课程设置

2.团操课教练绩效考核中，最直接反映教练教学效果的评价指标是？

A.课时费收入

B.会员续课率

C.教练个人体脂率达标情况

D.课程满意度评分

3.若某健身房2026年计划在上海市开展团操课，最适合的排课时间应优先考虑？

A.早上7:00-9:00（上班族通勤时间）

B.晚上22:00-24:00（夜班人群需求）

C.下午1:00-3:00（午休时间）

D.周末全天（家庭客群集中）

4.在教练绩效考核中，“课程创新性”属于哪类评价维度？

A.专业技能维度

B.教学管理维度

C.会员服务维度

D.个人发展维度

5.若某健身房2026年采用“滚动式排课”模式，以下哪项做法不合规？

A.每月根据会员反馈调整课程表

B.因教练临时请假直接取消课程

C.提前一周公布下周课程安排

D.会员可预约“一对一”私教课程替代团操课

6.在团队操课排课中，“场地资源冲突”属于哪类风险？

A.运营管理风险

B.教练资源风险

C.会