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2026年【工会工作总结】工会帮扶工作总结(3篇)

工会帮扶工作总结一

2026年，工会帮扶工作在上级工会的正确领导和公司党委的大力支持下，始终坚持以职工为中心，紧紧围绕职工的实际需求，不断拓展帮扶领域、丰富帮扶形式、提高帮扶实效，为职工排忧解难，助力职工提升生活质量和工作幸福感，取得了显著成效。

精准识别，建立动态帮扶档案

为确保帮扶工作的精准性和有效性，工会在年初开展了全面深入的职工状况调查。组织工会干部深入各基层班组、车间，与职工面对面交流，了解他们的家庭生活、经济状况、健康情况等。通过细致的调查，共排查出有帮扶需求的职工[X]人，其中困难职工[X]人，重病职工[X]人，单亲职工[x]人等。

针对不同类型的困难职工，工会建立了详细的帮扶档案，一人一档。档案内容包括职工基本信息、家庭情况、困难原因、收入情况、致困程度以及以往接受帮扶情况等。同时，实行动态管理，定期对档案进行更新。每月由基层工会反馈职工的最新情况，对于困难程度减轻或已经脱离困境的职工，及时调整帮扶措施；对于新出现的困难职工，迅速纳入帮扶范围。

多措并举，开展多元化帮扶活动

1.生活救助：建立常态化的生活救助机制，对于因突发事件、重大疾病等导致生活陷入困境的职工，及时给予临时救助。全年共发放临时救助金[X]万元，惠及职工[X]人次。在春节、中秋节等传统节日期间，组织开展“送温暖”活动。采购了优质的米面油、水果、肉