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2025年人力资源管理师考试劳动关系实务

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.一点五

C.二

D.二点五

2.劳动合同中约定由用人单位承担的风险责任，下列哪一项是不符合法律规定的？

A.约定劳动者在因工负伤期间的工资待遇

B.约定劳动者在合同解除后的经济补偿金标准

C.约定劳动者在合同期内不得兼职

D.约定劳动者违反竞业限制约定的违约金数额

3.下列哪种情形不属于《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿的情形？

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

4.用人单位单方面变更劳动合同，未与劳动者协商一致，且变更内容未对劳